群里有姐妹冒了句：有没有干过外包财务的姐妹，这岗位到底值不值得做啊？我正蹲门口拆快递呢，一看这问题，手停了。 外包财务岗位值得做吗这类问题，现场见过不少。有人问：外包财务是不是就是打杂的，天天贴票？我说，贴票只是入门。你进的是财税外包公司，手上一般同时挂好几家客户。小规模纳税人的账、一般纳税人的账、零申报的、流水乱成麻的，都归你。说白了你得像八爪鱼，这家做完转那家。值不值得做，先看你受不受得了这种切换。 具体来说，有人又问：那外包财务岗位值得做吗，跟厂商里坐班有啥区别？区别大了。厂商财务你只伺候一家，外包你伺候一窝。好处是见得多，各行各业的账你都摸过一遍，成长快。坏处也在这，每家给的钱少，公司只能靠走量，落到你头上就是底薪不高、绩效靠做账家数堆。实际操作别忽略。这点很多人忽略了，以为外包就是工资低，其实更磨人的是节奏。 还有人追着问：那参数呢，比如一个月做几家算正常？我拿自己说，旺季手上十二三家，淡季七八家。报税期那几天，眼睛盯着屏幕发酸。行业里有个妥协点，很多外包公司为了控成本，会把客户按行业分给同一个人，看着省事，但万一那行业政策一变，你手上全炸。这就意味着面试时一定问一句：客户是混着分还是按行业分？混着分，你学得杂但稳。按行业分，你专但风险集中。 从实际操作来看，再说个误解。有人觉得外包财务干两年就能跳去公司做主管。真不一定。机构招人看的是你独当一面处理过什么，不是看你做过多少家。你在外包天天走流程，去了公司遇到银行、税务、老板三方扯皮，照样懵。反过来，你要是把某几个客户的乱账整明白了，带着案例去面试，那才值钱。 那这岗位到底能不能干？我的看法，应届生或者转行头一两年，可以干，当练手。但别闷头干超过三年，得逼自己从做账往分析、往税务筹划那边靠。外包财务职业变革这条路窄，窄在很多人只动手不动脑。财税外包岗位前景呢，公司层面有需求，个人层面得自己找出路。 换个角度看，下一步你该干嘛？别光在群里问。去面试的时候，直接问三件事：一人手里平均几家客户？报税期加班怎么算？有没有机会接触汇算清缴和税务沟通？问完这三样，你心里基本有数了。要是对方支支吾吾，你就说再考虑考虑。不丢人。 搞外包财务岗位值得做吗这事儿说难不难，但细节确实多。把上面几点做到位，大部分常见问题基本能避开。剩下的就是实际操作中慢慢摸索了。